基本方針
当社は、ハラスメントや差別のない職場環境の維持に努めています。法令を遵守するだけでなく、当社に関わるすべての方々に対し、インテグリティ(誠実さ)をもって行動し、一人ひとりの尊厳と人権を尊重することを求めます。
当社の基準
当社は、以下を含むあらゆる形態のハラスメントや差別を容認しません:
- パワーハラスメント
- セクシャルハラスメント
- 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
- 人種、宗教、性別、年齢、障がい、その他法律で保護される特性に基づく差別
当社の取り組み
ハラスメントのない環境を実現するため、当社は以下の取り組みを実施します:
- 明確な方針の策定 ハラスメントや差別を禁止する方針の策定と周知
- 経営層のコミットメント 経営層によるハラスメント根絶に向けた明確な姿勢の表明
- 安全な通報制度 秘密厳守の相談・通報窓口の設置
- 教育・研修の実施 予防と意識向上のための定期的な研修
- 適切な対応 通報された事案の迅速な調査と適切な措置
報復行為の禁止
当社は、誠実に通報や相談を行った方に対する報復行為を一切禁止します。
